武汉晴川学院(原武汉大学珞珈学院)

武汉晴川学院召开秋季开学工作会议

作者:       发布于:2017-09-05       浏览次数:1276次

本网讯 9月4日,武汉晴川学院召开秋季开学工作会议,全体校领导、全体中层干部参加了会议。会议主要任务是总结上半年工作,查找问题分析原因,部署下半年工作。

 

会议现场

 

校长汪彬教授首先通报了暑期工作情况。今年暑假,校园安全平稳,各二级学院积极申报省级项目,谋划校企合作及学科专业建设,组织学科竞赛;各职能部门各司其职,兢兢业业,各项工作有序进行。一是招生就业工作圆满结束。2017年,学校生源充足,生源质量持续向好,共录取3315人,其中本科2705人(含专升本175人),专科610人。2017届学生的一次性就业率为93.78%。二是教学工作大放异彩,教研项目、新专业申报顺利完成,大学生电子商务“三创赛”、物联网大赛等学科竞赛处处开花,“湖北省服务外包人才培养基地”等3个省级项目获批。三是基建工作、项目申报、信息化建设、校企合作等专项工作进展顺利。

 

校长汪彬教授讲话

 

各学院院长、职能部门及直属单位负责人围绕教学科研、师资队伍建设、转型发展及学生工作等方面,就上半年工作完成情况进行了汇报,并对工作中存在的问题进行了分析,提出解决措施,进一步明确了下半年工作思路。 

汪彬校长作总结讲话。他指出,2017年上半年,全校师生员工紧紧围绕学校“十三五”教育事业发展规划的奋斗目标,围绕本科教学工作合格评估指标,以安全稳定为前提,以转型发展为主线,以改革创新为动力,大力推进质量立校、特色兴校、人才强校、管理治校、文化美校,各项事业发展取得了较好成绩。他强调,在取得成绩的同时要清醒地认识到工作中的问题和不足。对学科专业建设、教育教学改革、制度建设、学生管理、科研工作、教风学风建设、校园文化建设等方面需要改进的地方,汪彬校长进行了细致的说明。

就下半年工作,汪彬校长强调要重点做好9个方面的工作:

一是确保校园及学生安全稳定。二是积极推进本科教学工作合格评估,以评促建,以评促改。三是出台新举措,抓好人才引进及队伍管理、培训,深化人事制度改革,加强师资队伍建设。四是加强学科专业建设与教学改革,不断完善创新创业教育体系。五是继续修订完善教学科研、人事管理、学生管理等方面的制度,在工作中切实贯彻落实。六是加大学科竞赛的指导力度,进一步提高获奖质量;加强对2018届学生的考研辅导,提高考研率。七是继续强化教风学风、师德师风、机关作风建设。八是加快推进校园信息化,以及包含图书馆、体育馆、双创中心、金工物流酒店实验实训场所等项目在内的二期工程建设。九是做好党建与思想政治工作,推进“美丽晴川、大爱晴川、魅力晴川、特色晴川、平安晴川”校园文化建设,集聚学校发展正能量。

汪彬校长强调,新学期、新起点、新举措,大家要坚持落实、创新、担当、正气,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,乘十九大的东风,在建设人民满意、特色鲜明,高水平应用型大学的新征程上创造新的辉煌。